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精選主題制作大量優(yōu)質(zhì)微黨課、微電影、短視頻，近5年制作視頻黨課54部，《礦山藏功名》被中組部選用，在全國黨員教育平臺播出；建成集黨員學(xué)習、廉潔教育等多重功能于一體的云天化黨建示范區(qū)，2019年以來，省內(nèi)外近400家單位約2萬人次前來交流學(xué)習，形成黨建引領(lǐng)、廉韻鑄魂的生動局面。

這是隨機截取的云天化集團廉潔文化建設(shè)的兩組鏡頭。隨著廉潔文化建設(shè)的不斷深入，云天化集團的廉潔文化陣地和品牌不斷被激活、擦亮。

綜觀從“活下去”到“好起來”“強起來”的奮進之旅，近年來，拒絕“躺平”的云天化集團認真貫徹落實《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，結(jié)合“清廉云南”建設(shè)新時代廉潔文化“強基行動”部署安排，堅持把加強廉潔文化建設(shè)作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程，著力將廉潔文化融合、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，使廉潔成為一種行為習慣和文化自覺，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“我被家訪了?！辈痪们?，經(jīng)常入戶開展廉政家訪的“家企聯(lián)絡(luò)員”李丹自己也接受了一次廉政家訪，一連串送問候、訪家情、察家風的“規(guī)定動作”，讓李丹感受到了組織的溫暖。身為云南磷化集團有限公司磷化工事業(yè)部硫酸廠黨支部副書記，李丹表示，要繼續(xù)奔走在廉政家訪的路上，著力填補“八小時以外”的監(jiān)督空白，凝聚“企業(yè)+家庭”監(jiān)督合力，守好“全家福”。

像這樣廉政清風送上“門”、反腐倡廉做到“家”的家訪，近年來，隨著云天化集團廉潔文化進班子、進基層、進崗位、進家庭“四進”活動的深入開展，已經(jīng)形成常態(tài)。集團黨委、紀委多措并舉、統(tǒng)籌推進，努力讓黨所倡導(dǎo)的理想信念、價值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)深入企業(yè)黨員干部職工的思想和心靈，實現(xiàn)廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相互促進、相互賦能。

“進班子，就是把廉潔文化建設(shè)納入班子建設(shè)的核心內(nèi)容，制定系列規(guī)范性文件，規(guī)范廉潔從業(yè)。進基層、進崗位、進家庭，注重將廉潔文化建設(shè)與業(yè)務(wù)開展、個人成長等有機結(jié)合，與清廉企業(yè)建設(shè)一并部署、一體推進。”云天化集團紀委相關(guān)負責同志表示，以“四進”活動為抓手，集團黨委、紀委全力推動廉潔文化向黨員干部職工身邊延伸，讓大家打心底認識到風清氣正的政治生態(tài)是企業(yè)發(fā)展的最好環(huán)境，集團上下清白做人、干凈做事、艱苦奮斗的組織氛圍得以不斷鞏固。

企業(yè)文化和廉潔文化對企業(yè)而言，猶如鳥之兩翼、車之兩輪。云天化集團著力推動廉潔文化與企業(yè)文化互嵌共融，把“國之大者”“省之要事”貫通起來，突出不謀私利、為人民服務(wù)的內(nèi)涵和要求，讓“立根大地、志搏云天”的企業(yè)精神煥發(fā)新的時代光彩。

2020年底，面對新冠病毒感染帶來的口罩生產(chǎn)“卡脖子”的急難情況，作為云南省唯一的聚丙烯生產(chǎn)企業(yè)，云南云天化石化有限公司立即啟動聚丙烯熔噴料研發(fā)工作，經(jīng)過工作專班20余天連續(xù)不斷的線下改性試驗，公司研發(fā)工作取得成功，并一直堅持低于市場價供應(yīng)。截至目前，已完成過億只口罩的熔噴料供應(yīng)。

“腐敗與發(fā)展是不可能并行的。隨著集團全面從嚴治黨實踐不斷深化、廉潔文化建設(shè)持續(xù)深入，我們心中都生出了一股勁兒，那就是在嚴守紀律和規(guī)矩的前提下，全身心投入工作，知重負重、知難克難，敢闖、敢干、敢首創(chuàng)，形成廉潔自律力、組織凝聚力、發(fā)展推動力等要素之間的良性循環(huán)?！惫ぷ鲗０喑蓡T、云南云天化石化有限公司聚丙烯專業(yè)技術(shù)帶頭人嚴凌如是說。

一路櫛風沐雨，云天化集團誕生了包括“不屈的礦山精神”在內(nèi)的國有企業(yè)先進精神。怎樣弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在創(chuàng)新性發(fā)展和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化上下功夫，不斷增強廉潔文化的吸引力、感染力？

結(jié)合黨建品牌建設(shè)和進取型組織文化建設(shè)，云天化集團的思路很明確——做好“加法”，放大效應(yīng)。

在對國有企業(yè)初心使命、人格力量、優(yōu)良作風進行深入思考的基礎(chǔ)上，云天化集團堅持打造“責任型、服務(wù)型、科技創(chuàng)新、紅色勞?！钡忍厣r明的示范黨支部，建立“講政治、有激情、敢擔當、善作為、守紀律”的進取型干部選用模型和考評標準，努力建設(shè)干凈、過硬的覆蓋云天化全產(chǎn)業(yè)鏈的干部隊伍。同時，全面推進班組創(chuàng)建活動，連續(xù)開展“云天化之星”評選表彰活動，形成學(xué)有目標、做有參照的榜樣示范，啟迪企業(yè)廣大黨員干部職工涵養(yǎng)奮發(fā)有為、清廉自守的精神境界。在云南磷化集團有限公司，1000多名新型產(chǎn)業(yè)工人辛勤耕耘在各自崗位上，近幾年組織開展的有關(guān)裝機、挖機的全省性競賽，前10名基本被公司包攬。

廉潔文化像空氣一樣，無處不在、無人不需。

“文化潤其內(nèi)，養(yǎng)德固其本?！?022年7月起，云南天安化工有限公司扎實組織開展知紀明規(guī)懂法教育活動，通過“每日一題紀法知識、每周一個廉潔警示案例、每月一個紀法小課”的持續(xù)推送，做足廉潔文化浸潤文章。

云天化集團層面的引領(lǐng)示范作用更明顯。集團黨委推出黨建讀物學(xué)用實踐新平臺“云天化黨建讀書會”，通過高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭分享、中層干部主動介入、骨干力量示范推動、基層黨員廣泛參與，形成隨時聽廉、處處展廉的生動局面。同時，深入開展黨風廉政宣傳教育月活動，通過以學(xué)思廉、以考促廉、以訪助廉、以警示廉、以文述廉，進一步營造崇廉拒腐、尚儉戒奢、興廉倡廉的濃厚氛圍。