2010年6月,在主動(dòng)關(guān)停工廠20個(gè)月之后,位于“高原明珠”撫仙湖畔的云天化國際天湖分公司完成500余名員工的分流安置。完成撫仙湖畔關(guān)停企業(yè)的員工分流,意味著云天化集團(tuán)不但徹底解決了停產(chǎn)企業(yè)的員工穩(wěn)定問題,而且在主動(dòng)退出環(huán)境敏感地帶、促進(jìn)地域經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展方面起到了表率作用。
云南云天化國際化工股份有限公司天湖分公司位于云南省玉溪市江川縣江城鎮(zhèn)東山工業(yè)區(qū),是云天化國際重要的磷肥生產(chǎn)企業(yè),年生產(chǎn)能力為硫酸80萬噸、濕法磷酸30萬噸、磷酸一銨35萬噸、磷酸二銨25萬噸。由于天湖分公司地處江川縣撫仙湖、星云湖區(qū)域,且距離著名的高原湖泊撫仙湖直線距離不足
云天化集團(tuán)及其控股子公司云天化國際高度重視環(huán)境保護(hù)與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,響應(yīng)國家加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的號(hào)召,根據(jù)云南省委、省政府“生態(tài)立省”和玉溪市“生態(tài)立市”的戰(zhàn)略部署,率先承擔(dān)起保護(hù)撫仙湖的社會(huì)責(zé)任,主動(dòng)于
為切實(shí)解決關(guān)停企業(yè)員工的工作和生存問題,云天化集團(tuán)多次召開專題會(huì)議,研究員工的分流安置工作。
員工分流安置充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念:在全員統(tǒng)一安排的原則下,既要考慮云天化集團(tuán)和云天化國際安排員工就業(yè)的能力,又要兼顧員工合法權(quán)益;既要考慮雙職工去向一致,又要考慮具體的崗位專業(yè)相近安排。
截止至2010年5月底,天湖分公司577名在冊(cè)員工分流完畢:到云南磷化集團(tuán)有限公司256人,到云南中寮礦業(yè)開發(fā)投資有限公司3人,到云天化國際其他分公司202人;自謀職業(yè)31人;按政策規(guī)定內(nèi)部退養(yǎng)30人;留守天湖分公司55人。至此,共有461名原天湖分公司員工赴新崗位工作。
天湖分公司停產(chǎn)以來,在生產(chǎn)方面,渣壩污水處理、回水處理及抽水站抽水等工作仍然繼續(xù);在保衛(wèi)方面,留守人員加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)內(nèi)化學(xué)藥品、放射源、現(xiàn)場財(cái)產(chǎn)管理和3個(gè)進(jìn)出口來往人員及車輛的排查,確保公司資產(chǎn)不流失;在生產(chǎn)裝置的利用方面,本著物盡其用的原則,