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5月31日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員李劍秋到云南江川天湖化工有限公司調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步鞏固活動成果，形成長效機(jī)制，保持良好勢頭，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加引向深入，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推進(jìn)各項(xiàng)工作的有力抓手。

在天湖化工董事長、黨支部書記楊吳俊，總經(jīng)理羅志誠，黨支部副書記、工會主席許建麗等的陪同下，李劍秋直接到天湖化工清水溝磷礦礦區(qū)調(diào)研了解整個(gè)礦區(qū)的開采和生產(chǎn)情況，當(dāng)看到整個(gè)礦區(qū)井然有序的生產(chǎn)場面時(shí)，他贊賞礦區(qū)的開采科學(xué)、生產(chǎn)規(guī)范、管理到位。

在礦區(qū)召開的天湖化工創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會暨授旗評星啟動會上，李劍秋通報(bào)了集團(tuán)公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況，鼓勵(lì)天湖化工廣大干部員工不斷做好各項(xiàng)工作，為整個(gè)集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在認(rèn)真聽取了天湖化工領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作匯報(bào)后，李劍秋從四個(gè)方面充分肯定了天湖化工黨支部前階段開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動：一是整個(gè)活動思路清晰、目標(biāo)明確、措施可行、務(wù)實(shí)有效；二是活動中的承諾事項(xiàng)結(jié)合實(shí)際，可操作性強(qiáng)，能夠落到實(shí)處；三是對活動的總結(jié)實(shí)事求是，肯定成績客觀，查找問題到位，改進(jìn)方向明確；四是推進(jìn)工作有力，活動效果明顯，職工群眾滿意。

李劍秋強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)入一個(gè)更為關(guān)鍵的爭創(chuàng)推進(jìn)階段，如何更好地做好這個(gè)階段的各項(xiàng)活動，直接影響到整個(gè)活動的有效推進(jìn)。一要繼續(xù)按照中央、省委和集團(tuán)黨委的要求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和建黨90周年活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加引向深入，進(jìn)一步鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，努力形成長效機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為做好企業(yè)各項(xiàng)工作的有力抓手；二要把學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三個(gè)一”主題實(shí)踐活動相結(jié)合。學(xué)習(xí)楊善洲同志要學(xué)習(xí)他堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和對黨忠誠的政治品格，堅(jiān)定進(jìn)一步搞好國有及國有控股企業(yè)的信念。學(xué)習(xí)他牢記宗旨、一心為民的情懷，強(qiáng)化為職工群眾服務(wù)的意識，努力做好本職工作。學(xué)習(xí)他奮發(fā)有為，努力干事的精神，全力以赴推動集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展。學(xué)習(xí)他清正廉潔、淡泊名利的作風(fēng)，認(rèn)真做好集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)，忠于黨的事業(yè)；三要進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式，豐富活動的載體，增強(qiáng)活動的效果。當(dāng)前，結(jié)合管理水平提升年活動，始終抓好生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心工作，在安全生產(chǎn)、節(jié)能增效、綜合利用、精細(xì)化管理上狠下功夫，加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，不斷完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，保持企業(yè)發(fā)展的良好勢頭；四要不斷強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的工作力度，提升企業(yè)的綜合品質(zhì)，積極創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展；五是強(qiáng)化“以人為本”、企業(yè)和員工共同發(fā)展的理念，明確企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)和落腳點(diǎn)，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，改善員工的工作條件，創(chuàng)造員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，增加員工的工資收入，確實(shí)提高員工的生活質(zhì)量，使員工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。