5月31日,集團(tuán)公司副總經(jīng)理、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員李劍秋到云南江川天湖化工有限公司調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步鞏固活動成果,形成長效機(jī)制,保持良好勢頭,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加引向深入,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推進(jìn)各項(xiàng)工作的有力抓手。
在天湖化工董事長、黨支部書記楊吳俊,總經(jīng)理羅志誠,黨支部副書記、工會主席許建麗等的陪同下,李劍秋直接到天湖化工清水溝磷礦礦區(qū)調(diào)研了解整個(gè)礦區(qū)的開采和生產(chǎn)情況,當(dāng)看到整個(gè)礦區(qū)井然有序的生產(chǎn)場面時(shí),他贊賞礦區(qū)的開采科學(xué)、生產(chǎn)規(guī)范、管理到位。
在礦區(qū)召開的天湖化工創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會暨授旗評星啟動會上,李劍秋通報(bào)了集團(tuán)公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況,鼓勵(lì)天湖化工廣大干部員工不斷做好各項(xiàng)工作,為整個(gè)集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在認(rèn)真聽取了天湖化工領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作匯報(bào)后,李劍秋從四個(gè)方面充分肯定了天湖化工黨支部前階段開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動:一是整個(gè)活動思路清晰、目標(biāo)明確、措施可行、務(wù)實(shí)有效;二是活動中的承諾事項(xiàng)結(jié)合實(shí)際,可操作性強(qiáng),能夠落到實(shí)處;三是對活動的總結(jié)實(shí)事求是,肯定成績客觀,查找問題到位,改進(jìn)方向明確;四是推進(jìn)工作有力,活動效果明顯,職工群眾滿意。
李劍秋強(qiáng)調(diào),當(dāng)前,創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)入一個(gè)更為關(guān)鍵的爭創(chuàng)推進(jìn)階段,如何更好地做好這個(gè)階段的各項(xiàng)活動,直接影響到整個(gè)活動的有效推進(jìn)。一要繼續(xù)按照中央、省委和集團(tuán)黨委的要求,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和建黨90周年活動,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加引向深入,進(jìn)一步鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果,努力形成長效機(jī)制,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為做好企業(yè)各項(xiàng)工作的有力抓手;二要把學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三個(gè)一”主題實(shí)踐活動相結(jié)合。學(xué)習(xí)楊善洲同志要學(xué)習(xí)他堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和對黨忠誠的政治品格,堅(jiān)定進(jìn)一步搞好國有及國有控股企業(yè)的信念。學(xué)習(xí)他牢記宗旨、一心為民的情懷,強(qiáng)化為職工群眾服務(wù)的意識,努力做好本職工作。學(xué)習(xí)他奮發(fā)有為,努力干事的精神,全力以赴推動集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展。學(xué)習(xí)他清正廉潔、淡泊名利的作風(fēng),認(rèn)真做好集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè),忠于黨的事業(yè);三要進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式,豐富活動的載體,增強(qiáng)活動的效果。當(dāng)前,結(jié)合管理水平提升年活動,始終抓好生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心工作,在安全生產(chǎn)、節(jié)能增效、綜合利用、精細(xì)化管理上狠下功夫,加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè),不斷完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制,保持企業(yè)發(fā)展的良好勢頭;四要不斷強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的工作力度,提升企業(yè)的綜合品質(zhì),積極創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的企業(yè),促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展;五是強(qiáng)化“以人為本”、企業(yè)和員工共同發(fā)展的理念,明確企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)和落腳點(diǎn),在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),改善員工的工作條件,創(chuàng)造員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會,增加員工的工資收入,確實(shí)提高員工的生活質(zhì)量,使員工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。